Empleo con apoyo
Discapacitados en la empresa privada

Personas

En Supervisión y Control SA hemos contratado a 13 personas discapacitadas.

Desarrollan su trabajo en oficinas o en los distintos centros de la red gallega de ITV. Realizan tareas de auxiliar de oficina (escaneo de documentación, envíos...) y de limpieza, en jornada completa o a tiempo parcial.

Grupo Fomento Iniciativas

Suma y sigue

Rentabilidad y productividad en nuestros centros de trabajo:

  • Los discapacitados intelectuales son trabajadores capaces y responsables.
  • Nuestra experiencia indica que contribuyen de forma notable a la productividad, a la estima del personal y al espíritu de equipo.
  • La implicación en la empresa crece para el conjunto de los empleados. La razón es que ven en ella más objetivos que el meramente económico.

Responsabilidad, imagen e incentivos:

  • La LISMI (Ley de Integración Social de Minusválidos) establece unas cuotas obligatorias de reserva de puestos de trabajo para personas con minusvalías de un 2% en las empresas privadas con 50 o más personas en el cuadro del personal, y de un 3% en las administraciones públicas. En ambos casos, quedarán exentas de esta obligación siempre que se apliquen las medidas alternativas determinadas reglamentariamente. (R.D.27/2000)
  • Bonificación en las cuotas de la Seguridad Social.
  • Incentivos de la Consellería de Asuntos Sociais, Emprego e Relacións Laborais (ámbito gallego, consultar otras administraciones).
  • Incentivos fiscales.
  • Nuestra empresa asume así la responsabilidad social corporativa.

Ábreles camino, compensa

Esta experiencia la estamos disfrutando en las empresas del grupo Fomento de Iniciativas.

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