En la organización de SYC Applus+ existen 4 grandes Departamentos:
El departamento de Operaciones genera gran parte de las oportunidades de empleo. Por eso, los perfiles profesionales más demandados son los vinculados a los grados de formación profesional de las ramas de automoción y administración.
Buscamos la formación continua, para adaptarnos a las demandas del sector y mantener un equipo de profesionales actualizado.
Elaboramos cada año un Plan de Formación y, a nivel técnico, evaluamos la cualificación de nuestra red de inspectores, para dar un servicio de calidad en las diferentes etapas de la inspección.
Adaptamos los contendos formativos a los distintos perfiles profesionales en la empresa e medimos la formación impartida para mejorar nuestros estándares.
Es política de la empresa fomentar el desarrollo de los trabajadores y las trabajadoras: incentivamos las oportunidades de promoción, rotacionens y traslados internos antes de recorrer a fuentes externas.
También promovemos Planes de Carrera Individuales, ante altos desempeños, para desarrollar y promocionar la experiencia profesional.