OPERACIÓNS
Coordina e executa o proceso de inspección técnica de vehículos, a través da nosa rede de estacións fixas e móbiles despregada en toda Galicia.
Oportunidades de emprego
Na organización de SYC Applus+ existen 4 grandes Departamentos:
- TÉCNICO
Vela por que a actividade de inspección técnica de vehículos se adecúe aos requisitos legais e lidera os proxectos relacionados cos procesos de inspección.
- CALIDADE
Supervisa que o proceso de inspección técnica de vehículos desenvólvase segundo os requisitos establecidos nas Norma ISO.
- SERVIZOS CENTRAIS
Engloba as seguintes áreas: Xerencia, Finanzas, Recursos Humanos e Sistemas.
O departamento de Operacións xera gran parte das oportunidades de emprego. Por iso, os perfís profesionais máis demandados son os vinculados aos graos de formación profesional das ramas de automoción e administración.
Buscamos a formación continua, para adaptarnos ás demandas do sector e manter un equipo de profesionais actualizado. Elaboramos cada ano un Plan de Formación e, a nivel técnico, avaliamos a cualificación da nosa rede de inspectores, para dar un servizo de calidade nas diferentes etapas da inspección. Adaptamos os contidos formativos aos distintos perfís profesionais na empresa e medimos a formación impartida para mellorar os nosos estándares. É política da empresa fomentar o desenvolvemento dos traballadores e as traballadoras: incentivamos as oportunidades de promoción, rotacións e traslados internos antes de recorrer a fontes externas. Tamén promovemos Plans de Carreira Individuais, ante altos desempeños, para desenvolver e promocionar a experiencia profesional. Supervisión e Control conta desde 2013 cun Plan de Igualdade con catro obxectivos fundamentais. O Plan de Igualdade atópase a disposición de todos os traballadores e traballadoras. Unha comisión interna encárgase de facer un seguimento das medidas adoptadas respecto do principio de igualdade de trato e oportunidades. No departamento de Persoas cremos na interacción e a comunicación como vehículos principais para achegarmos ao equipo humano, escoitar e comprender as necesidades dos nosos profesionais e facer chegar a cultura e a forma de traballar da nosa empresa, baseada no COMPROMISO. Desenvolvemos interaccións dirixidas a todas as persoas que traballan en Supervisión y Control. As temáticas son variadas pero sempre coa mesma meta: dirixirmos a Galicia e aos galegos e galegas. Son proxectos que aproveitan sinerxías, axudan a coñecernos mellor e a compartir experiencias máis alá dos nosos postos de traballo. Todos os contidos recóllense no calendario corporativo anual.Formación y desenvolvementoIgualdade
InteracciónAccións.