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Personas con discapacidad intelectual se preparan en Applus+ Galicia para acceder a un empleo

julio de 2019

La Federación Galega de Asociacións en favor das Persoas con Discapacidade Intelectual ou do Desenvolvemento, denominada FADEMGA Plena inclusión Galicia, y la empresa Applus+ Norcontrol, una de las sedes gallegas de la multinacional Applus+, han iniciado este año una colaboración que ya ha permitido a cuatro personas con discapacidad intelectual tener la oportunidad de prepararse para el mundo laboral en las instalaciones de esta empresa. 

Durante un mes, y mediante la metodología de empleo con apoyo, este grupo ha podido desempeñar distintas tareas de ordenanza, y conocer en primera persona el entorno laboral de la empresa ordinaria, máximo exponente de la inclusión laboral. 

Tal y como asegura el presidente de FADEMGA Plena inclusión Galicia, Eladio Fernández,  “el mercado laboral no ha terminado de descubrir el talento que pueden aportar las personas con discapacidad intelectual. Aún queda mucho por hacer y en muchos casos, a pesar de la valía de estas personas, las empresas no acaban de darles la oportunidad de demostrar sus capacidades”. Desde hace años, Applus+ desarrolla en Galicia numerosas iniciativas enmarcadas en la filosofía de devolver a la sociedad parte de lo que nos da.  En este ámbito, la principal apuesta es el proyecto “Sin Límites”,que promueve la incorporación de personas con diversidad funcional en la empresa ordinaria. En la actualidad, Applus+, pionera en la comunidad en una experiencia de este tipo, cuenta en su plantilla del territorio gallego con 29 empleados con discapacidad intelectual.

El empleo con apoyo

FADEMGA Plena inclusión Galicia es pionera en el desarrollo de la metodología de empleo con apoyo, a través de la que un preparador laboral acompaña y ayuda a la persona con discapacidad intelectual a desarrollar sus tareas en el nuevo puesto.

El preparador laboral apoya no sólo al trabajador, sino a la empresa que lo integra. Un apoyo que va desapareciendo en la medida que la persona conoce bien las tareas a desarrollar y según van apareciendo los apoyos naturales que son aquellos que proporcionan los propios compañeros de trabajo.Prejuicios, estereotipos, la falta de experiencias previas… gracias al empleo con apoyo, en FADEMGA Plena inclusión Galicia ayudamos a la empresa a vencer estos escollos, mostrándoles las ventajas que tiene la incorporación de personas con discapacidad intelectual en la empresa ordinaria al tiempo que contribuimos a la inclusión laboral del colectivo. 

Applus+Galicia, mejor empresa de la eurorregión España-Portugal en políticas de igualdad

junio de 2019

Applus+ Galicia, formada por SyC Auto y Energy & Industry, recibirá el próximo martes, 18 de junio, en la sede de la Universidad de Porto (Portugal), el Primer Premio de Igualdad de Oportunidades en los Premios Transfronterizos. El galardón abarca el territorio de las regiones de Galicia, Extremadura, Castilla y León y Norte de Portugal. El objetivo de esta distinción es reconocer las trayectorias más destacadas en el ámbito de la implantación de políticas de conciliación e igualdad. 

En concreto, los Premios Transfronterizos de Conciliación e Igualdad están orientados a aspectos como las iniciativas relacionadas con la gestión del tiempo, la flexibilidad y el equilibrio de la vida laboral y personal, así como aquellas dirigidas a la participación en igualdad de derechos de mujeres y hombres. 

La división gallega de Applus+ ha sido galardonada en la categoría del Reconocimiento a la Igualdad de Oportunidades, gracias a un proyecto basado en las diferentes iniciativas y medidas que la compañía ha puesto en marcha con el objetivo de contribuir al reconocimiento de la diversidad, la búsqueda de la igualdad de oportunidades y la integración social así como la adaptación de los procesos de gestión y la coordinación responsable de los trabajadores. 

Entre los ejes fundamentales de este proyecto destaca la reciente creación del Consejo de Conciliación e Igualdad, pionero en Galicia, con el objetivo de garantizar el uso de políticas de conciliación dentro de las relaciones laborales. Todo ello se complementa con medidas de sensibilización y que fomenten la promoción jerárquica, como el Programa Shadowing con directivas. En definitiva, iniciativas y acciones que propician la promoción de la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en todos los ámbitos relacionados con la actividad que Applus+ desarrolla.

El pasado mes de febrero, la multinacional también fue reconocida con el galardón del Top Employer Institute, una entidad internacional que cada año elabora una lista de las mejores prácticas laborales. En España fueron seleccionadas un total de 94 empresas, entre las que se encontraba Applus+. 

La multinacional Applus+ cuenta con 22.800 profesionales, está presente en 70 países y posee 350 oficinas y laboratorios. En Galicia se encuentra una de sus sedes principales. Las distintas divisiones implantadas en la comunidad gallega abarcan desde inspección industrial, con la sede de Applus+ Norcontrol en A Coruña, laboratorios en Sada y oficinas en Ourense y Pontevedra, así como en ingeniería del automóvil, con el Centro Tecnológico de Automoción de Galicia, y la inspección técnica de vehículos, con la red de estaciones de ITV, que gestiona SyC Applus+.

La obtención de esta distinción encaja en las líneas maestras de la acción de responsabilidad social que ejerce la compañía, que trata de facilitar a sus trabajadores la igualdad de oportunidades y la conciliación de su vida personal y laboral. En el ámbito del desarrollo profesional, la filosofía de Applus+ siempre ha sido hacer crecer y desarrollar el talento en todos los niveles de la organización, optimizando continuamente el crecimiento profesional y personal de sus empleados.

Raquel Grandal: «Los empleados felices hacen empresas exitosas»

mayo de 2019

La conciliación se ha convertido en uno de los principales caballos de batalla en el mercado laboral. Las empresas que ya han probado este tipo de políticas certifican su eficacia con datos. SyC Applus+ es una de ellas. Consciente de la importancia de estas medidas, la empresa ha dado un paso adelante y acaba de estrenar su Consejo de Conciliación, un organismo pionero en Galicia con el que se pretende seguir caminando por la senda de la igualdad. «Tener implantadas estrategias de conciliación familiar dentro de la organización se traduce en empleados más felices y eso, al final, revierte en el bien de la empresa», sentencia Raquel Grandal, nombrada responsable de este órgano.

-¿Cuáles son las líneas maestras del Consejo de Conciliación creado por SyC Applus+? 

-El objetivo que persigue es la incorporación, dentro de la cultura de la compañía, de las estrategias de conciliación familiar, laboral y personal. Buscamos que las personas que forman la empresa tengan una mejor calidad de vida. Es un punto clave para conseguir aprovechar el potencial del personal. Porque los empleados felices hacen empresas exitosas.

Entrevista completa en La Voz de Galicia

Applus+ Galicia impulsa una iniciativa pionera con sus Consejos de Conciliación e Igualdad

mayo de 2019

La multinacional Applus+ acaba de dar un paso más en sus políticas de relaciones laborales, con una iniciativa surgida precisamente en Galicia, y que nace como pionera en la comunidad. Los nuevos Consejos de Conciliación e Igualdad, que nacen de forma paralela tanto en SyC Applus+ como en Applus+ Norcontrol, son órganos relacionados directamente con la dirección de las empresas que componen el grupo en Galicia, y cuya misión es diseñar las políticas de conciliación e igualdad como eje transversal a su estrategia empresarial.

Los consejos de conciliación de ambas empresas están constituidos por representantes destacados de los diferentes departamentos, y presidida en el caso de SyC Applus+, concesionaria de la inspección técnica de vehículos en Galicia, por Raquel Grandal, directora de Producción de la empresa. En Applus+ Norcontrol el cargo ha recaído en María Louzao, directora de zona noroeste de la división Energy&Industry en España.

Ambas directivas han desarrollado una importante trayectoria en sus empresas, y han asumido este compromiso, que se consolida tras un proceso de sensibilización y concienciación sobre la conciliación familiar y laboral en el seno de sus empresas, que son singulares por su perfil altamente técnico, y que cuenta sin embargo con numerosas mujeres en puestos de alta responsabilidad.

Entre los objetivos de estos órganos, que actualmente están desarrollando las primeras reuniones para diseñar su hoja de ruta, está avanzar en los protocolos ya iniciados en anteriores planes de igualdad, con el fin de prevenir situaciones de discriminación o acoso por razón de género, planificar medidas que garanticen la igualdad de oportunidades en el ámbito de la promoción interna, así como la conciliación familiar y laboral tanto en caso de trabajadoras como trabajadores.

Con el fin de garantizar la transparencia y la participación de todo el cuadro de personal de las empresas y transmitir a la dirección las recomendaciones y soluciones para minimizar las barreras procedentes de todos y cada uno de los departamentos, en cada consejo se ha dispuesto un buzón de sugerencias al que puede presentar sus propuestas cualquier trabajador.

Applus+ es una de las compañías líderes mundiales en inspección, ensayos y certificación.Desarrolla su actividad en más de 70 países, cotiza en las bolsas de Madrid, Barcelona, Valencia y Bilbao, y emplea a más de 22.800 personas. Galicia es actualmente uno de sus ejes estratégicos de expansión, con más de 1.000 puestos de trabajo repartidos en los centros de operaciones y oficinas pertenecientes a las divisiones de Laboratories, Automotive y Energy & Industry. Además del ámbito de inspección industrial, en el que el grupo tiene una gran presencia en obra pública y privada a través de Applus+ Norcontrol, con central en Sada, uno de los sectores estratégicos es precisamente el del automóvil, tanto en el ámbito de I+D+i como en inspección.

En innovación destaca el Centro Tecnológico de Automoción de Galicia, que cuenta como socio tecnológico con Applus+ Idiada y tiene su sede en O Porriño. En cuanto a inspección técnica de vehículos, SyC-Applus+ gestiona toda la red de estaciones en la comunidad, compuesta por un total de 26 centros fijos y 10 móviles. Además, a través de un proyecto de investigación en colaboración con la Universidad de A Coruña ha desarrollado un innovador modelo de estación, basado en la arquitectura modular y la automatización de procesos, que se ha convertido en un modelo para su desarrollo en otros mercados.

Lorena Rey: «Neste traballo gústame todo»

diciembre de 2018

Lorena Rey mueve la máquina limpiadora por la nave de la ITV de Vilalba mientras entran y salen coches cuyo estado supervisan algunos de los restantes empleados. Nada hay de extraño en su trabajo, en el que dice estar integrada y del que solo se le escuchan comentarios favorables. Lleva en esta tarea desde la primavera, cuando fue seleccionada de las tres que llegaron para una fase de prácticas de formación.

Su caso tiene algo de peculiar, ya que por las mañanas acude al centro ocupacional, al que asisten otras personas ?de Vilalba, como ella, y de municipios cercanos? que tienen diversidad funcional. En su vida diaria hay dos partes: en los talleres del citado centro pasa cuatro horas, de diez de la mañana a dos de la tarde; y en la sede de la ITV, tras una pausa de una hora para comer, está de tres a siete de la tarde.

En las instalaciones de la inspección técnica ?situadas en el polígono de Sete Pontes, a pocos centenares de metros del centro ocupacional del que es usuaria? limpia, barre, vacía papeleras o retira los carteles que se colocan en los coches con la hora asignada para pasar la revisión. ¿Está contenta con esta experiencia? Parece que no hay duda: «Estou, si», afirma. ¿Hay algo que le guste más que el resto? «Gústame todo», dice.

 

Noticia completa en La Voz de Galicia

La ITV evita al año casi 18.000 accidentes y 133 muertes

julio de 2018

La Inspección Técnica de Vehículos (ITV) supone al año un beneficio social de cerca de 815 millones de euros, según el estudio ‘Contribución de la Inspección Técnica de Vehículos a la Seguridad Vial y a la Protección de la Salud de los Ciudadanos y del Medioambiente’ elaborado por el Instituto de Seguridad de los Vehículos Automóviles (ISVA) de la Universidad Carlos III de Madrid. En este sentido, ISVA ha destacado que la ITV evita al año «al menos» 17.700 accidentes, cerca de 12.000 heridos y 133 muertes, lo que se traduce en un beneficio económico de al menos 330 millones de euros. Además, la contribución económica por las muertes prematuras evitadas por contaminación atmosférica debido a la inmovilización de los vehículos que no cumplen con la normativa de emisiones de gases asciende hasta 485 millones de euros, ya que se salvan cerca de 406 vidas.

Leer más en Europa Press 

Jose Luis y Juan en RadioVoz

Jose Luis y Juan estuvieron en Radio Voz

marzo de 2018

El pasado viernes 13 de Octubre, dedicamos el espacio semanal de SYC en Radio Voz al Proyecto Son Capaces. En esta ocasión, nos acompañaron los ordenanzas de Cacheiras Jose Luis Pérez (recién jubilado) y Juan Mesejo (su sustituto en la estación) acompañados de Mercedes Olmedo. En el programa tratamos sobre la normalización en nuestra empresa del puesto de ordenanza, poniendo como ejemplo de normalidad y estabilidad el caso de Jose Luis, que tras 16 años trabajando con nosotros se puede jubilar y dedicar su tiempo a ayudar a los demás con el respaldo de una pensión, y el caso de Juan que, tras trabajar varios años con nosotros en diferentes estaciones, puede acceder a través de un traslado a cubrir la vacante de Jose Luis en Cacheiras y volver a vivir en casa con sus padres.

¡Os dejamos el audio completo del programa!

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Amalia Campo: «La psicología está en todos los ámbitos de la vida»

marzo de 2018

Entrevista en El Correo Gallego a Amalia Campo Fernández, coordinadora de Son Capaces, o proxecto de integración de Syc-Applus.

Leer más

Premio Gallegos del Año

La Psicóloga y Voluntaria Amalia Campo, recoge el premio Gallega del Año en una gala celebrada ayer en Santiago

octubre de 2017

Impulsora de Son Capaces, un proyecto pionero de ITV en Galicia que acoge la integración laboral de hombres y mujeres con Diversidad Funcional, se emocionó al recordar la labor del proyecto Son Capaces, del que forma parte.

«Todos mis compañeros son los verdaderos premiados».

Además, después de agradecer el reconocimiento, le dedicó unas cariñosas palabras al entusiasmo y determinación de Amador de Castro, pionero hace ya 18 años del proyecto en el que participa.

Entrevista con Amalia Campo

Más información en El Correo Gallego

Antonio en RadioVoz

Antonio en Radio Voz

octubre de 2017

El pasado viernes 13 de Octubre, dedicamos el espacio semanal de SYC en Radio Voz al Proyecto Son Capaces. En esta ocasión, nos acompañaron Mercedes Olmedo, Directora de RRHH y Antonio Fernández, ordenanza de la ITV de Tambre.

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¡Os dejamos el audio completo del programa!

Página 1 de 3123
  • Carmen Fernández: «El parque móvil de Galicia es el tercero más avejentado de España»octubre de 2019 - 11:43
  • Applus+ logra la adjudicación de las ITV en Irlanda por otros diez añosagosto de 2019 - 15:24
  • David Cañás: «En mi trabajo soy como un doctor de los sistemas eléctricos»julio de 2019 - 10:02
  • SyC-Applus+ y Castrosua firman un acuerdo para la revisión de los sistemas de climatización de sus autobusesjulio de 2019 - 11:50
  • Personas con discapacidad intelectual se preparan en Applus+ Galicia para acceder a un empleojulio de 2019 - 02:40
  • Applus+Galicia, mejor empresa de la eurorregión España-Portugal en políticas de igualdadjunio de 2019 - 11:36
  • Raquel Grandal: «Los empleados felices hacen empresas exitosas»mayo de 2019 - 11:31
  • Applus+ Galicia impulsa una iniciativa pionera con sus Consejos de Conciliación e Igualdadmayo de 2019 - 12:35
  • Premio José Luis Alvite para Carlos Luis Rodríguez, director de comunicación de Syc Applusmayo de 2019 - 02:12
  • La mayoría de las inspecciones a coches detectan el mal estado de las ruedasabril de 2019 - 11:24
  • Uno de cada tres vehículos no pasa la ITV a la primera en Vigomarzo de 2019 - 11:18
  • Applus+ apuntala su posicionamiento en el sector aeronáutico con la adquisición de A2M Industriemarzo de 2019 - 10:50
  • Sonsoles Carbia: «En España ya es lo normal ver una mujer en una obra»marzo de 2019 - 01:35
  • Applus+ refuerza su presencia en Latinoamérica con su modelo de ITVmarzo de 2019 - 11:17
  • Applus+ logra un crecimiento del 5,9% y ya supera los 22.800 empleos en todo el mundofebrero de 2019 - 16:33
  • Applus+, distinguida como una de las mejores empresas para trabajar en Españafebrero de 2019 - 16:43
  • Lorena Rey: «Neste traballo gústame todo»diciembre de 2018 - 11:56
  • El transporte de perecederos ya se homologa en Galicianoviembre de 2018 - 12:08
  • Alberto Zalvide: «La nueva prueba es el primer paso hacia una inspección más adaptada a la tecnología actual»Setembro de 2018 - 17:23
  • La ITV evita al año casi 18.000 accidentes y 133 muertesjulio de 2018 - 13:06
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Información básica sobre protección de datos

Responsable del tratamiento

Razón Social: SUPERVISIÓN Y CONTROL, S.A.U. (“SYC”).

Domicilio Social: Estación de Inspección Técnica de Vehículos de Espíritu Santo, Ctra. N-VI, km. 582, 15168 O Espiritu Santo. Sada (A Coruña).

C.I.F. A.-15.117.609

Más información

Finalidades Principales

  1. Gestión del servicio de cita previa para la inspección técnica de vehículos, así como para la gestión del pago del servicio online, y si es el caso, para el envío de avisos de confirmación / recordatorios de cita previa por correo electrónico y/o mensajes SMS, MMS o servicios de mensajería instantánea (p.ej. WhatsApp) u otros medios electrónicos equivalentes, avisos de confirmación de acceso directo a la línea de inspección, información e indicaciones para su acceso, así como sí es el caso, remisión de factura en formato electrónico bajo correo electrónico.
  2. Gestión de la prestación a clientes del servicio de inspección técnica.
  3. Gestión, atención y seguimiento adecuado de sugerencias, consultas y/o reclamaciones sobre los servicios de inspección técnica de vehículos.
  4. Gestión del grado de satisfacción del servicio ofrecido bajo la realización de encuestas a través de correo electrónico.
  5. Gestión de avisos recordatorios de próxima inspección y de vencimiento de inspección, bajo la realización de llamadas telefónicas o el envío de mensajes por correo electrónico SMS, MMS o servicios de mensajería instantánea (p.ej. WhatsApp) u otros medios electrónicos equivalentes.
  6. Participación en sorteos y promociones a los que usted se inscriba.

Más información

Bases legitimadoras

  1. Ejecución de un contrato en el que el interesado es parte.
  2. Cumplimiento de obligaciones legales vigentes a las que SYC se encuentra sujeta.
  3. Interés legítimo.
  4. Consentimiento.

Más información

Datos personales

  • Detalles Identificativos: nombre y apellidos, firma, y, en caso de solicitar factura, NIF.
  • Datos de Contacto: correo electrónico, teléfono de contacto, dirección postal.
  • Datos para el pago del servicio: tarjeta de débito o crédito, cuenta bancaria (en caso de facturación diferida).
  • Otros: matrícula del vehículo, número de bastidor.

En caso de clientes personas jurídicas: nombres y apellidos, teléfono y datos de contacto del empleado, representante o persona de contacto en la sociedad.

Más información

Destinatarios

Empresas del grupo Applus y otros prestadores de servicios.

Fuerzas y cuerpos de seguridad, jueces y tribunales, entidades reguladoras, autoridades gubernamentales u otros terceros competentes.

Más información

Transferencias internacionales

Sus Datos Personales pueden ser transferidos a, almacenados, y tratados en países que no proporcionan un nivel adecuado de protección de los datos personales en virtud de la legislación de la Unión Europea. Hemos implementado garantías adecuadas (en particular, compromisos contractuales) a fin de garantizar que sus datos estén protegidos de manera adecuada.

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Derechos

Entre otros, los derechos de acceso, rectificación y supresión de los datos personales y el derecho de oponerse al tratamiento de los datos personales y de revocar su consentimiento. En particular, Usted tiene el derecho a oponerse al tratamiento de sus datos personales en cualquier momento, cuando el mismo se base en el interés legítimo de SYC.

El ejercicio de estos derechos podrá hacerse efectivo escribiendo un correo electrónico, incluyendo una copia de su DNI o documento de identidad a privacidad@sycitv.com

Más información

Información ampliada

Disponible en esta dirección.

Le recomendamos que lea esta información detenidamente.

Usted tiene el derecho a oponerse al tratamiento de sus datos personales, en cualquier momento, cuando el mismo se base en el interés legítimo, incluyendo para finalidades tales como el envío de avisos recordatorios de próxima inspección y de vencimiento de inspección enviando un correo electrónico privacidad@sycitv.com, incluyendo la referencia “Protección de Datos” y acompañando una fotocopia de su D.N.I. o documento identificativo equivalente.

CONSEJOS
  1. Revisa tus luces: el 20% de los vehículos rechazados tienen que volver por una simple bombilla que no funciona… Una pequeña revisión, con ayuda de otra persona, nos permitirá verificar que funcionan correctamente todos los dispositivos y reparar aquellos que no funcionen correctamente antes de acudir a la inspección.
  2. Chequea los testigos del cuadro: ninguno debe de permanecer encendido en color naranja o rojo, dado que eso advierte de un malfuncionamiento de algún sistema.
  3. Comprueba los neumáticos: Asegurarnos de que tienen la presión adecuada, que tienen dibujo suficiente en toda la banda de rodadura y que no presentan grietas, roturas o deformaciones en los laterales o flancos evitaría el 22% de los rechazos en inspección.
  4. Verifica los niveles: aceite, refrigerante, agua del limpia… Sin un nivel de aceite suficiente no podremos realizar la prueba de emisiones.
¿Desea registrarse?

Si desea registrarse puede solicitarlo en la Estación ITV más próxima o a través de nuestro Centro de Atención al Cliente llamando al 981 903 000

Medidas máximas admisibles Móvil 2
Distancia entre primer y segundo eje 3200 mm
Anchura total 1900 mm
Voladizo posterior 1400 mm
Rueda gemela No admisible

*Todas estas medidas aparecen reflejadas en la Tarjeta de Inspección Técnica de su vehículo.

Medidas máximas admisibles Móvil 6
Distancia entre primer y segundo eje 3200 mm
Anchura total 2000 mm

*Todas estas medidas aparecen reflejadas en la Tarjeta de Inspección Técnica de su vehículo.

Medidas máximas admisibles Móvil 1
Distancia entre primer y segundo eje 3600 mm
Anchura total 2000 mm
Voladizo posterior 1500 mm
Rueda gemela No admisible

*Todas estas medidas aparecen reflejadas en la Tarjeta de Inspección Técnica de su vehículo.

Inspectores/as en diferentes centros de nuestra red de estaciones SYC itv.

SUPERVISIÓN Y CONTROL es la entidad concesionaria de la Xunta de Galicia encargada de la Inspección Técnica de Vehículos en la Comunidad Autónoma. Integrados en el grupo empresarial Fomento de Iniciativas, trabajamos por la seguridad y la protección del medioambiente.

Estamos presentes en todas las provincias de Galicia, dando servicio en un total de 23 estaciones ITV fijas y 10 móviles repartidas por todo el territorio geográfico.

Actualmente, necesitamos incorporar INSPECTORES/AS en diferentes centros de nuestra red de estaciones SYC itv.

Descripción de la oferta.

Nº vacantes: 5 – 25

Localidad: varias de todas las provincias.

Funciones:

  • Ejecución de las Inspecciones Técnicas de Vehículos de acuerdo a lo establecido en los manuales de calidad.
  • Atención al cliente.                         

Requisitos mínimos:

  • Título de Formación Profesional rama Automoción (FP/ Ciclo).
  • Experiencia profesional como mecánico/a en empresa del sector.

Ofrecemos:

  • Contrato temporal.
  • Salario competitivo.

Si quieres formar parte del proceso de selección, ¡envíanos tu currículo!

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